tel:+79644301713(Viber,WhatsApp) Почта:zakaz@1semestr.ru Telegramm:@semestr1
(пусто)
 
Валюта:

Блог / Новости

Версия для печати Версия для печати

Семинарские занятия Трудовое право

Тип работы: Семинар
Год написания: 2017
Количество страниц: 76
Оценить
300.00 руб.
Артикул:  10031
Кол-во:  

Семинарские занятия Трудовое право
?
Содержание

Тема 1. Вопросы общей части трудового права 4
1. Роль труда в жизни общества. Правовое регулирование свободно избранного труда. 4
2. Предмет и метод трудового права. 7
3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, гражданского процессуального, административного права, права социального обеспечения). 8
4. Социальное партнерство в сфере труда: система и формы социального партнерства; стороны социального партнерства; представители работников и работодателей. 13
5. Коллективные договоры и соглашения. 20
Тема 2. Трудовой договор 23
1. Понятие и стороны трудового договора. 23
2. Содержание, виды трудового договора. 23
3. Порядок заключения и форма трудового договора. 26
4. Изменение условий трудового договора (перевод и перемещение; изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда; изменение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации). 27
Тема 3. Дисциплина труда и материальная ответственность в трудовом праве 31
1. Понятие и значение дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные права и обязанности работника и работодателя. 31
2. Дисциплинарный проступок. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. 33
3. Меры дисциплинарного взыскания; порядок их наложения и снятия при общей и специальной дисциплинарной ответственности. Другие, кроме дисциплинарных взысканий, меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. 39
4. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Условия ее наступления. Определение размера подлежащего возмещению ущерба. 41
5. Пределы материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности. 44
6. Порядок взыскания материального ущерба, причиненного работодателю. 46
7. Материальная ответственность работодателя перед работником. 49
Тема 4. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров 53
1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников. 53
2. Понятие, виды, причины трудовых споров и принципы рассмотрения. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров. 53
3. Индивидуальные трудовые споры. Подведомственность, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и исполнения решений по ним. 58
4. Понятие и виды коллективных трудовых споров. 62
5. Выдвижение требований, этапы и порядок примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров. 64
6. Правовое регулирование забастовки. 71
Список использованных источников 76


Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. - 29.01.1996. - № 5. - ст. 410.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - № 6. - 2004.
5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу № 11-1958 «В удовлетворении требований о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный с истцом срочный трудовой договор по занимаемой должности не противоречит требованиям трудового законодательства и уставу общества, процедура увольнения работодателем была соблюдена» // СПС КонсультантПлюс.
6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.01.2013 по делу № 33-450/13 «В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, индексации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор был заключен с истцом на определенный срок, истечение срока явилось основанием увольнения» // СПС КонсультантПлюс.
7. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право. - М.: РГ-Пресс, 2015. - 490 с.
8. Владимиров А.И. Соотношение материальной и имущественной ответственности // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Юридические науки. - 2012. - № 4. - С. 15 - 16.
9. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2015. - 400 с.
10. Кораблина О.В., Федорова В.Г., Казакова Д.В. Отличительные особенности материальной ответственности в трудовых правоотношениях и гражданско-правовой ответственности // Гуманитарные исследования. - 2014. - № 3. - С. 206 - 209.
11. Савельева А. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника? // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 9.
12. Савин В.Т. К вопросу о месте в системе трудового права норм, регулирующих материальную ответственность сторон трудового договора // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 4. - С. 113 - 118.

Есть вопросы?

Вы можете задать нам вопрос(ы) с помощью следующей формы.

Имя:

Email

Пожалуйста, сформулируйте Ваши вопросы относительно Семинарские занятия Трудовое право:


Введите число, изображенное на рисунке
code